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关于规范经营性人力资源机构有关事项的通知

为加强营口市人力资源市场的规范化管理，确保招聘活动的合法性和规范性，现就经营性人力资源机构相关要求通知如下：

一、机构注册管理

经营性人力资源机构：注册时需提供人力资源社会保障局颁发的经营许可证，证明合法资质（劳务派遣公司另需提供与第三方签署的合同，明确代招岗位信息，且岗位需符合法律法规要求）。

二、招聘条件设置

发布招聘信息时，应根据岗位需求合理设置条件，不得实施就业歧视。不得限定性别、民族、年龄等与岗位职责无关的限制性条件。

三、招聘信息审核

遵循“谁发布、谁审核、谁负责”的原则，健全招聘信息发布审查和投诉处理机制。确保线上线下渠道不出现歧视性招聘信息。

四、监督与管理

人力资源市场定期对预订展位的机构进行监督检查，重点检查注册资质、招聘信息的真实性和合法性。

鼓励社会各界进行监督，发现违法行为或歧视性招聘信息，及时向市场管理部门举报。市场管理部门将认真核查举报内容，对违规行为进行严肃处理。

本通知自发布之日起执行，请各经营性人力资源机构严格遵守，共同维护营口市人力资源市场的秩序。

营口市人力资源市场办公室

2024年9月24日