营口人力资源群:362904281/185957190(已满),周二、周三(机动场次)、周四、周五为企业招聘会
营口市第四人民医院招聘劳动合同制专业技术人员公告
2022-01-05

营口市第四人民医院
招聘劳动合同制专业技术人员公告

    营口市第四人民医院是营口地区唯一一所公立的三级精神专科医院,是隶属于营口市卫生健康委员会的公益性事业单位,承担着全市精神卫生防治工作任务,是营口市医养结合定点医疗机构。医院占地面积30000平,建筑面积24000平,编制床位530张,人员编制232人,医院临床设有精神科、心理科、睡眠科、康复科、医养结合等多个临床科室,以及医疗影像、检验、药剂等多个医技科室。近年来,医院不断发展壮大,2022年将在中心血站旧址开设营口市第四人民医院心理健康服务中心。经市有关部门批准备案,现面向社会公开招聘劳动合同制专业技术人员,通知公告如下:
    一、招聘基本原则
    (一)坚持德才兼备的用人标准;
    (二)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;
    (三)坚持岗位需要,按岗聘用的原则;
    (四)坚持参照营口市事业单位招聘办法的原则。
    二、 招聘对象
    符合报考基本条件和招聘岗位具体条件要求人员均可报考。
    三、具体岗位和人数要求
    招聘岗位2个,招聘人数11名。
    四、招聘岗位条件
    (一)应具备的基本条件
    1、具有中华人民共和国国籍;
    2、遵守宪法和法律;
    3、具有良好的品行和社会公德;
    4、具有正常履行职责的身体条件和年龄条件;
    5、具有岗位要求的学历和资历。
    (二)下列人员不具备报名资
    1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
    2、正在接受违法违纪审查,审计尚未终结的;
    3、尚未解除党纪政纪处分的;
    4、现役军人; 
    5、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的;
    6、在其他考试中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;
    7、 因其他原因不宜聘用的人员。
    (三)具体条件
    详见《营口市第四人民医院招聘劳动合同制专业技术人员计划信息表》。
    五、资历要求
    应聘者的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。
    六、招聘方式
    本次公开招聘采取面试考核和基本条件加分的方式进行。
    七、招聘工作程序及步骤
    (一)发布招聘信息
    招聘人员信息在营口人事人才网(ykrl.yingkou.net.cn)上发布。
    (二)现场报名及资格审查
    1、报名时间:2022年1 月10 日—2022年1月15日(报名时间5个工作日)
    2、报名地点:营口市第四人民医院人事科
    3、报名提交材料
    (1)提前填写并打印《公开招聘劳动合同制人员报名登记表》,须粘贴2寸近期免冠证件照;
    (2)身份证原件及复印件;
    (3)毕业证原件及复印件;
    (4)学信网教育部学历证书电子注册备案表(中专除外);
    (5)所报专业相关资历证件原件复印件;
    (6)能反映本人能力和水平的其他证明材料原件和复印件;
    (7)《健康承诺书》(附件2)。
    4、工作人员将严格按照公告及岗位报考条件和资格要求,对应聘人员报考资格进行审查确认。主要审查应聘人员提供的身份证、资格证及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审核贯穿招聘全过程,应聘人员应如实提供材料,一经发现有不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消应聘资格。
    (三)查询审查结果
    报名期间,医院将在网上对报考人员提交信息进行初审,并提出初审意见。报考人员可于2022年1 月18日9时后登录营口人事人才网查询审查结果。考生如对初审需咨询的,可拨打网上报名期间咨询电话0417-3352058。
   (四)考试
    1、参加考试人员:初审合格人员。
    2、考试时间地点:另行通知。
    3、本次招聘采用现场抽签、面试考试和基本条件加分的方式进行。面试考试实行专业化面试,主要考察应聘人员基本素质、专业知识、综合分析、解决实际问题的能力,面试成绩满分100分,不足60分的不予录用。参加面试时须携带本人身份证。基本条件加分需在面试考核合格后进行,加分项目包括学历、资格及工作经验(如具备工作经验需提供有关证明材料,最终以个人档案劳动合同为准)等方面。
    (五) 确定录用人员
    考核成绩计算保留两位小数,根据各类岗位招聘计划数,总得分由高分到低分录用,若同一岗位成绩并列者,则需安排加试答题,加试成绩高的确定为拟录用人员。
    (六)体检         
    1、体检工作参照事业单位公开招聘体检要求,组织实施。
    2、已录用的应聘人员需在报到前进行体检(体检费用自理)。体检在具有事业单位公开招聘体检经验的公立医院进行。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的,可在接到体检结论的5日内,以书面形式向医院提出。复检将在应聘人员提出申请的5个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
    (七)公示与聘用        
    拟聘人员信息统一在营口人事人才网进行公示,公示期为5个工作日。公示结束后,对公示无异议人员办理人事手续。
    公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月,国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
    (八)薪酬福利待遇
    参照营口市市平工资标准,放射科试用期满合格后执行本岗位工资标准,按规定缴纳社会保险。
    八、其他要求
    1、招聘各环节的通知将在营口人事人才网公布,请应聘考生及时关注,按通知要求准时参加。招聘期间,请应聘人员确保通讯畅通;因应聘人员原因未能如期参加招聘各环节的,由应聘人员本人负责。
    2、应聘人员应“诚信参加招聘”,对招聘过程中弄虚作假或舞弊者,一经发现取消招聘资格,并将有关情况通报其所在学校。
    九、纪律监督
    公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受中心纪检监察部门监督。对招聘过程中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
    报名咨询电话:0417-3352058
附件1:《公开招聘劳动合同制人员报名登记表》
附件2:《健康承诺书》
附件3:劳动合同制专业技术人员计划信息表

公开招聘劳动合同制人员报名登记表.zip

健康承诺书.zip

2022年招聘计划信息统计表.zip

主办单位:营口市人力资源和社会保障局 市人才办 营口市人才中心

信息产业部备案:辽ICP备05009469号