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关于印发《营口市人事代理工作暂行办法》的通知
营口人事人才网 2011-04-01
营口市人民政府办公室文件
 
营政办发[1999]11号
 
 
关于印发《营口市人事代理工作暂行办法》的通知
 
各市(县)、区人民政府,市政府各部门:
    经市政府同意,现将《营口市人事代理工作暂行办法》印发给你们,请认真遵照执行。
                                            一九九九年三月十九日
 
 
营口市人事代理工作暂行办法
 
    第一条  为适应社会主义市场经济发展的需要,推进人才社会化服务进程,根据《辽宁省人才市场管理条例》和中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》,结合我市实际制定本办法。
    第二条  本办法所称人事代理是指由政府人事行政部门所属的人才服务机构为不具备人事行政管理条件企业、个人代行办理有关人事方面的事宜。
    第三条  市、市(县)、区以上政府人事行政部门委托其所属的人才服务机构为指定的人事代理机构,负责承办人事代理业务。非政府人事部门所属的人才中介机构未经批准不得从事人事代理业务。
    第四条  人事代理的范围为本市辖区内无主管部门或不具备人事档案管理条件的各类企业或个人。
    第五条  人事代理的对象为各类专业技术人员和管理人员以及具有干部身份人员。主要包括:
    (一)外商投资企业、股份制企业、个体企业等非国有企业单位的专业技术人员和管理人员;
    (二)区、街、乡(镇)属企业单位的专业技术人员和管理人员;
    (三)辞职、辞退、除名等与原单位脱离关系的专业技术人员、管理人员和具有干部身份人员;
    (四)国有企业出售后原有的专业技术人员、管理人员和具有干部身份人员;
    (五)未就业的大中专毕业生。
    第六条           人事代理的内容包括:
    (一)接受单位或个人委托,代理人才招聘;
    (二)管理各类专业技术人员、管理人员和具有干部身份人员档
案,负责档案整理与保管,办理档案的查阅与转递,出具以档案材料为依据的有关证明;
    (三)保留各类专业技术人员、管理人员和具有干部身份人员原有身份的人事关系,记载连续工龄,办理档案工资;
    (四)非在职大中专毕业生从事个体或到私营企业工作的,代办聘用干部手续,连续计算工龄;
    (五)代理申报专业技术职务任职资格评审、专业技术职务资格考试、外语考试、公务员考试报名手续;
    (六)代办选拔有突出贡献专家的有关手续;
    (七)为符合“农转非”、“乡进城”条件的人员代办“农转非”、“乡进城”相关手续;
    (八)代办因公、因私出国(出境)政审相关手续;
    (九)代管党团组织关系;
    (十)代办社会养老保险;
    (十一)办理聘用合同鉴证、人事争议咨询、协助争议仲裁;
    (十二)组织委托培养,开展岗位培训和继续教育培训;
    (十三)为委托单位制定人才发展规划,提供人事管理设计、人才素质测评等服务;
    (十四)政府委托的其它有关人事事宜。
    第七条  单位委托人事代理的,需出具能够表明本单位法人资格的有效证件;个人委托人事代理的,需提供表明本人身份的有效证件。
    第八条  人事代理实行契约制度,以单位或个人委托的方式,签订人事代理协议书,确定双方的权利、义务和责任。发生争议,当事人可向行政部门申请仲裁或依法申诉。
    第九条  国有企业产权整体出售后,购买方不具备人事档案管理条件的,其专业技术人员、管理人员以及具有干部身份人员,由原出售单位按照档案管理规定移交给人事行政部门所属人才服务机构管理,发生的代理费用,纳入购买方资产负债总额,作为专项列支。
    第十条  人才服务机构与人事代理对象不具有行政隶属关系,人才服务机构仅承担人事代理约定的责任和义务。
    第十一条  人事代理实行有偿服务,收费标准按国家和省市有关规定执行。
    第十二条  凡违反本办法有下列情形之一的,由人事部门按中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行办法》和《辽宁省人才市场管理条例》的有关规定处理:
    (一)非政府人事行政部门所属人才服务机构未经批准擅自开展人事代理业务的;
    (二)不具备人事管理条件的单位违反规定擅自从事人事档案管理的;
    (三)外商投资企业、股份制企业、区街、乡镇企业、个体企业招聘各类专业技术人员、管理人员不按规定办理人事代理手续、合同鉴证的;
    (四)专业技术人员、管理人员长期脱离原行政隶属单位,原单位已宣布除名,本人有不办理人事代理手续,或本人擅自保管自己档案的。
    第十三条  本办法自1999年5月1日起实行。由市人事行政部门负责解释。
 
 
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